- NS Strategy(1.03)
今回のプレイで人員のクラスが極端に偏ってしまった。
要求能力値REF６以上の味方が出ないので、
一か八か「大橋の修理」をクリアして、REF６以上の味方を雇用し、
すぐ本部へ送ることにしないと、評価が上がらない。
(大橋の修理をクリアすると、上位クラスの味方を雇用できる)
ちなみにVITが上がりやすいのはガーディアンやプリースト。
TECが上がりやすいのはウィザードやアーチャーのようです。
(↓以下プレイレポ。)
・大橋の修理
ＮＰＣが大橋を修理して、指定ポイントへ脱出しなければならないので、
フェイズ数がどうしてもかかってしまう。
北にいるリザードマン×３は驚異。
ガーディアンでもこの三連撃には耐えられない。
大橋が修理されると敵の増援がやってくる。
パートナーがシャルならショックバインドなどで安全に足止めできるけど、
今回はツィノなので、ラフプレイに走りがち。
北にいるデスジェネラルからオパールを回収。
クリアすると必ず昇格申請書、メダリオン、Bマテリアルがもらえる。
期待したREFの高い人は……出なかった。
パラディンのルースターを雇い、すぐ本部へ。
これで「素晴らしい」と評価されなかったら考える。
獲得した資金は司令部と兵舎のレベルアップに使った。
無事「素晴らしい」評価を得ることができた。
・冒険者の救助
このクエストはウィングナイトがいると、
余計なフェイズを消耗せずに済む。
ただし、弓を持つデーモンに注意。
VITの上がるサファイアが欲しかったなー。
ファイターのホフマンを登用。
・鉱石を求めて
ここもシャルのショックバインドが役に立つ。
シトリン、Bマテリアル、Rマテリアルを入手。
７ターンかけたが、無事クリア。
ようやくティンバー地方の情報収集が可能に。
